Todas las empresas de más de 50 empleados están obligadas a cumplir con unos mínimos de responsabilidad social en cuanto a la contratación de minusválidos. Estos mínimos pueden cumplirse de dos maneras diferentes:


• Teniendo en plantilla el 2% de personas discapacitadas.
En caso de que no sea posible, la ley permite otra alternativa:


• Contratación de productos o servicios a un centro especial de empleo por una cantidad igual a tres veces el por el número de discapacitados que falten para llegar al mencionado 2%.


La colaboración de ADE S.L. puede centrarse en cualquiera de los puntos anteriores:


• Facilitando a la búsqueda y contratación de discapacitados en la empresa.


• Suministrando a la empresa los productos y servicios de consumo más habitual, generando así mayor empleo a través del crecimiento orgánico del propio centro.